為進一步加強干部隊伍建設，客觀評價全年工作績效，提高干部的整體素質(zhì)，12月23日，房地產(chǎn)公司召開2024年度中層干部述職考評考核會。會議由公司黨總支副書記、總經(jīng)理陳亮主持，公司領(lǐng)導班子成員、中層干部、黨員代表和職工代表共計48人通過現(xiàn)場和視頻參會。
會上，述職人員分別從工作情況、存在不足、明年工作設想等方面進行匯報，全面匯報了2024年各自的工作情況和2025年工作計劃，客觀分析了存在的不足。公司黨總支書記、董事長姚立國在認真聽取各部門、子公司的述職報告后，對大家一年來的工作給予了充分肯定。他指出，2024年，各級干部職工齊心協(xié)力，克服重重困難，開拓創(chuàng)新、奮勇前行，有效推動了各項工作的進展，在工程建設、房產(chǎn)銷售及土地儲備、品牌建設、物業(yè)管理等方面取得了一定成績，本次述職大會通過回顧總結(jié)、梳理分析一年的工作，既總結(jié)了亮點又對工作中的不足進行了深刻剖析，促使大家互相學習，提高工作能力，為2025年工作提質(zhì)增效奠定了基礎。
他要求大家本著客觀公正的原則，認真負責地填寫測評表，評價中層干部一年來地工作表現(xiàn)及履職情況。他強調(diào)，一要加強團結(jié)協(xié)作，帶好團隊，加大青年人才的培養(yǎng)；二要加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高政治站位和履職盡責能力，增強解決問題的能力，更好地為企業(yè)服務；三要忠于企業(yè)，誠實做人、踏實做事，珍惜工作崗位，模范遵規(guī)守紀，廉潔從業(yè)；四要落實好春節(jié)前階段性工作，謀劃好2025年的各項工作。
會后，與會人員本著客觀、公平、公正的原則以無記名投票的方式對考核單位和個人進行了打分評議。
2025年，公司將加強工作末端落實，嚴格實行“四抓四?！?，強化嚴細實管理，帶領(lǐng)干部職工不斷開創(chuàng)各項工作新局面，為做強做優(yōu)做大集團第二主業(yè)繼續(xù)努力奮斗?。ê纬咳敗⑶睾Ｑ啵?
