從河北省建筑業(yè)協(xié)會(huì)官網(wǎng)獲悉，集團(tuán)公司承
“全年完成產(chǎn)值19.19億元，超額完成產(chǎn)值指標(biāo),同比增長(zhǎng)27%,利潤(rùn)同比增長(zhǎng)8.4%……”這是十分公司經(jīng)理馬新利2022年交出的答卷。
12月30日至31日，集團(tuán)公司組織召開(kāi)2022年度中層干部述職考評(píng)會(huì)議，來(lái)自各部室、分公司、中心、設(shè)計(jì)院等46個(gè)單位的141名中層干部依次亮相，匯報(bào)一年的工作業(yè)績(jī)、分析存在的不足、謀劃下一年工作。會(huì)議由集團(tuán)黨委副書(shū)記張慶虎主持。受疫情影響，本次述職以視頻方式進(jìn)行。
述職大會(huì)上，中層干部亮業(yè)績(jī)、曬數(shù)據(jù)，各具特色；找不足、謀發(fā)展，思路清晰，展示了良好的精神風(fēng)貌。各單位述職人員會(huì)前均認(rèn)真進(jìn)行了準(zhǔn)備，述職過(guò)程中緊密銜接，高效利用述職的每一分鐘。
全體評(píng)分人員秉持公平、公正、實(shí)事求是的原則，對(duì)各部室、各中心工作謀劃與創(chuàng)新、履行部門(mén)職責(zé)、服務(wù)能力、部門(mén)協(xié)作等五個(gè)方面，各分公司、設(shè)計(jì)院責(zé)任狀指標(biāo)、基礎(chǔ)管理、制度執(zhí)行、黨群工作等四個(gè)方面落實(shí)情況，以及個(gè)人德能勤績(jī)廉各方面表現(xiàn)進(jìn)行了全方位測(cè)評(píng)。
黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理賈鳳鎖在會(huì)后代表領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并講話，對(duì)集團(tuán)全體干部職工在2022年作出的貢獻(xiàn)給予充分肯定，并提前給大家送上新春祝福。他指出，2022年是黨和國(guó)家發(fā)展歷程中極不平凡的一年，也是集團(tuán)落實(shí)“十四五”規(guī)劃極為重要的一年。這一年有失去也有獲得，有茫然也困惑，有成長(zhǎng)也有感恩。這一年，集團(tuán)廣大干部職工表現(xiàn)出了堅(jiān)強(qiáng)的韌性和積極向上的心態(tài)，尤其中層干部，始終保持了蓬勃的朝氣和昂揚(yáng)的銳氣，創(chuàng)出了良好的業(yè)績(jī)。他強(qiáng)調(diào)，一是要重新認(rèn)識(shí)“保健康，防重癥”的新防控政策，適應(yīng)新階段，科學(xué)統(tǒng)籌防控與發(fā)展，保障各項(xiàng)工作安全有序開(kāi)展。二是認(rèn)真落實(shí)中央和省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，要利用春節(jié)時(shí)機(jī)，大力抓好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，為新一年的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是要做好河北省“兩會(huì)”期間信訪穩(wěn)定工作，提前做好項(xiàng)目安全檢查，謀劃好春節(jié)放假和節(jié)后復(fù)工計(jì)劃等工作。四是要做好各部門(mén)制度的修訂工作，力爭(zhēng)年度工作會(huì)前發(fā)布。
集團(tuán)黨委副書(shū)記張慶虎表示，各單位中層干部的述職真實(shí)、詳實(shí)、實(shí)際，既列出了成績(jī)又指出了問(wèn)題，對(duì)2023年的工作設(shè)想具體、到位、有效。要以本次中層述職考評(píng)為動(dòng)力源，謀思路、拓出路，落實(shí)好集團(tuán)新部署新要求，以新的姿態(tài)投入新的戰(zhàn)斗，做出新的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)虎踞龍盤(pán)滿(mǎn)星空，玉兔飛天再攀登，新故相推舒畫(huà)卷,丹青妙手向翠峰，風(fēng)帆揚(yáng)起致千里，人心思齊再征程。張書(shū)記即興賦詩(shī)一首，祝愿大家身體康健如脫兔，事業(yè)定會(huì)展宏“兔”。
為了讓評(píng)分人員詳細(xì)了解各單位的業(yè)績(jī)，評(píng)分更有依據(jù)，集團(tuán)考評(píng)辦及有關(guān)部門(mén)提前核實(shí)匯總了各項(xiàng)指標(biāo)?？荚u(píng)評(píng)分采取手機(jī)網(wǎng)上評(píng)分的方式進(jìn)行，工作人員提前給評(píng)分人員發(fā)送了各自的評(píng)分隨機(jī)碼、密碼和口令，保證評(píng)分的私密性和公平性，整個(gè)評(píng)分過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)、周密、公開(kāi)、公正。每日述職完畢后，工作人員都耐心指導(dǎo)評(píng)分人員按流程操作，維護(hù)每一位評(píng)分人員的權(quán)利。系統(tǒng)評(píng)分完畢后，集團(tuán)考評(píng)辦立即匯總整理評(píng)分結(jié)果，并及時(shí)在集團(tuán)OA進(jìn)行公示。
中層干部述職考評(píng)旨在全面、科學(xué)、公平、公正地考核評(píng)價(jià)各部門(mén)履職盡責(zé)、強(qiáng)化管控、為基層服務(wù)和各分公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和強(qiáng)化管理的情況，促進(jìn)中層干部互相交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短。大家通過(guò)述職考評(píng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、尋找差距、謀劃工作，進(jìn)一步激發(fā)了工作動(dòng)力，增強(qiáng)了擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、提升工作質(zhì)量的激情。
